반응형
🍼 일과 육아, 두 마리 토끼를 잡으세요!
2026년 육아기 근로시간 단축 급여 상향 안내
"매주 최초 10시간 단축분 상한액이 250만 원으로 올랐습니다."
📑 육아기 단축 급여 가이드
1. 누가 신청할 수 있나요? (신청 자격)
2026년부터는 지원 대상과 기간이 더욱 확대되었습니다.
- 👶 대상 자녀: 만 12세 이하 또는 초등학교 6학년 이하의 자녀
- ⏱️ 단축 기간: 기본 1년 (육아휴직 미사용 기간 가산 시 최대 3년)
- 💼 근로 요건: 재직 기간 6개월 이상, 고용보험 피보험 단위기간 180일 이상
2. 2026년 인상된 급여 (월 최대 상한액)
2026년 1월 1일부터 급여 산정 기준이 다음과 같이 상향되었습니다.
| 구분 | 적용 비율 | 상한액 (2026~) |
|---|---|---|
| 최초 주 10시간 단축분 | 통상임금 100% | 월 250만 원 |
| 나머지 단축분 | 통상임금 80% | 월 160만 원 |
* 단축 후 근로시간은 주 15시간 이상 35시간 이하이어야 합니다.
3. 신청 방법 및 필요 서류
어떻게 신청하나요?
- 회사에 신청: 단축 개시 예정일 30일 전까지 서면 신청
- 확인서 등록: 사업주가 '육아기 근로시간 단축 확인서'를 고용24에 등록
- 급여 신청: 근로자가 단축 시작 1개월 후부터 고용24 홈페이지/앱에서 신청
준비 서류: 급여 신청서, 확인서, 임금대장 또는 근로계약서 사본 등
※ 본 포스팅은 고용노동부의 2026년 개정 지침을 바탕으로 작성되었습니다. 개별적인 급여액 산정 및 수급 자격은 관할 고용센터를 통해 정확히 확인하시기 바랍니다.
반응형